Нелегкий выбор

Решив нанять няню для своего малыша, четко сформулируйте, чего вы ждете от претендентки на столь вакантное место. Обязательно отразите эти требования в объявлении или опишите их в агентстве. О чем непременно нужно подумать, подскажет Mammyguide.

Прежде всего:

• Попросите потенциальную няню вашего малыша представить медицинскую справку о состоянии здоровья, обязательно свежую флюорография, отметки психоневрологического диспансера, с записями дерматовенеролога, нарколога, результатами анализов - на ВИЧ-инфекцию, гепатит В, RW, бакпосев).
• Обратите внимание на то, где получена медицинская справка, соответствует ли номер районной поликлиники месту ее проживания. К сожалению, нередки случаи покупки справок.
• Уточните паспортные данные. Если вы заключаете договор с няней, то паспортные данные заносятся в договор.
• Потребуйте диплом об окончании учебного заведения - медицинского или педагогического.
• Ознакомьтесь с рекомендациями с прежних мест работы. Имейте в виду - письменные рекомендации - вещь хорошая, но не всегда достоверная. Попросите у няни телефон, по которому вы могли бы связаться с ее предыдущими работодателями. Если няня под каким-либо пред­логом не дает вам номер телефона, лучше отка­заться от ее услуг. Если же вы получите этот номер, не постесняйтесь позвонить и расспро­сить о ее работе.
  
  Что необходимо учитывать при выборе няни?
• Сколько претендентке лет. Оптимальный возраст для няни 35-55 лет.
• Какой у нее опыт общения с детьми
• Насколько она внимательна и ответственна
• Обладает ли спокойным уравновешенным характером
• Няня обязана уметь оказать первую медицинскую помощь
• В идеале должна проживать не далее, чем в часе езды от вашего дома
• Если ваш малыш начинает говорить, обязательно обратите внимание на речь няни: при тесном общении ребенок переймет все присущие ей ошибки. Переучивание потребует огромных моральных и физических затрат.
  
  Собеседование
  
  На собеседование с няней отведите как минимум 1 час. Как говорится - обо всем нужно договариваться на берегу. Темы первостепенной важности:
• Размер оплаты
• График работы
• Круг обязанностей
  
  Вопросы, которые вы можете задать будущей няне:

Каков Ваш опыт по уходу за детьми?

Расскажите о Вашей предыдущей работе? Почему Вы ее оставили? Каким был Ваш предыдущий подопечный?

Есть ли у Вас рекомендательные письма?

Вы замужем? Есть ли у Вас дети? Какого они возраста?

Если взрослые - где и кем работают? Если маленькие - кто с ними будет находиться пока Вы на работе?

Как Вам кажется, в чем больше всего нуждается ребёнок в этом возрасте?

Что бы Вы хотели знать о моем ребенке?

Как Вы будете проводить день, сидя с ребенком?

Как Вы будете справляться с ребенком, когда он подрастёт и потребует больше внимания?

Крепкое ли у Вас здоровье? Часто болеете? Вы курите?

Знакомы ли Вы с детской кухней?

В какие игры будете играть с ребенком?

Умеете ли оказывать первую помощь ребенку в случае отравления, ожогов, травм и т.д.? Сможете сделать искусственное дыхание?

Решение идти на прогулку с ребенком в непогоду Вы будете принимать самостоятельно, учитывая состояние здоровья ребёнка, или будете строго следовать советам родителей?

В семье двое детей. Будете ли Вы налаживать отношения с другим ребенком, уделять ему внимания или Ваша работа ограничится ухаживанием за грудничком?

Как долго Вы намерены у нас работать?

Если ребенок закатывает истерику, например, падает на грязный пол в магазине, как Вы отреагируете?

Сможете ли задержаться по предварительной договоренности? Поработать в выходные? Выехать на дачу?

Какие решения Вы будете принимать самостоятельно, а какие только после совета с родителями?

Задавая вопросы, не бойтесь выглядеть бестактной. Вам надо узнать этого человека как можно лучше за короткое время. Во время собеседования отметьте, как ведет себя кандидатка, как отвечает, как держится. Если все вроде бы хорошо, но вас что-то смущает, - не более, чем интуиция, прислушайтесь к ней и откажитесь от услуг этой няни.